KARTA  USŁUGI   NR   ZW 1
NAZWA  USŁUGI:  DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA: □  NAUKA ZAWODU □  PRZYUCZENIE DO WYKONYWANIA OKREŚLONEJ PRACY
Podstawa Prawna	1.Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 oraz 949) 2.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawuje przygotowania    zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60 poz. 278 ze zmianami) 3.Rozporządzenie MENiS z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki    zawodu, §10 ust.4 i 5 (Dz. U. z 2010 Nr 244, poz. 1626) 4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach  dotyczących     pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 404 ze zmianami) 5.Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de mini mis (Dz. U. Nr 53, poz. 311)
Wymagane dokumenty	Wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu potwierdzającego ukończenie przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy: Załączniki: kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje merytoryczne i pedagogiczne wymienione w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 roku Nr 244, poz. 1626 oraz z 2015 r. poz. 1183), poświadczone za zgodność z ich oryginałami, kserokopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania go do zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy w zawodzie, potwierdzoną za zgodność z oryginałem, kserokopię odpowiednio dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu czeladniczego lub potwierdzającego kwalifikacje w określonym zawodzie, wydanego przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną lub zaświadczenie potwierdzające zdanie tego egzaminu, zaświadczenie i protokół z egzaminu sprawdzającego przeprowadzonego po zakończeniu okresu przyuczenia młodocianego pracownika do wykonywania określonej pracy w zawodzie lub zaświadczenie o zdaniu przez młodocianego pracownika egzaminu sprawdzającego wystawione przez Izbę (w przypadku kiedy pracodawca jest rzemieślnikiem). wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega się o pomoc, oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie, informacje niezbędne do udzielenia pomocy de minimis, dotyczące w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis. Informacje dotyczące wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej winny być przedstawione w wypełnionym formularzu według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 roku w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc inną niż pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 312 z późn. zm.).
Opłaty	Usługa nie podlega opłacie
Termin odpowiedzi	1.      Odpowiedzi udziela się w trybie decyzji administracyjnej, tj. niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowane nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania. 2.      Przekazanie dofinansowania uzależnione jest od otrzymania środków z WUW na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Jednostka i stanowisko odpowiedzialne	Urząd Gminy Chrzypsko Wielkie Sekretarz Gminy, pokój Nr 2; Tel. 61 29 51 011 w. 16 ; mail sekretarz@chrzypsko.pl
Tryb odwoławczy	Od decyzji Wójta służy stronie odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Poznaniu za pośrednictwem Wójta Gminy Chrzypsko Wielkie w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji
Uwagi	1.      O zawarciu umowy z młodocianym pracodawca zawiadamia Wójta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika 2.      decyzja dostarczana jest listem poleconym, a dotacja przelana na konto wskazane we wniosku niezwłocznie po otrzymaniu środków finansowych. 3.      Wysokość dotacji na 2015 r. Nauka zawodu:       , 8.081,00  - 36 miesięcy Przyuczenie do wykonywania określonej pracy  -  254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia. 4.      Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników  należy traktować jako pomoc de mini mis udzielaną zgodnie z warunkami określanymi w rozporządzeniu komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania ART. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de mini mis Pomoc de  minimis  oznacza pomoc przyznaną temu samemu podmiotowi gospodarczemu w ciągu bieżącego roku podatkowego oraz dwóch poprzedzających go lat podatkowych, która łącznie z pomocą   udzieloną    na podstawie wniosku nie przekroczy równowartości  200 000 EURO  (100 000 EURO w sektorze  transportu drogowego towarów) Wartość pomocy jest wartością   brutto tzn. nie uwzględnia  potrąceń z tytułu  podatków    ani Innych opłat.  Pułap ten  stosuje się  bez względu    na formę    pomocy i jej cel.
Formularze do pobrania	Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia Formularz informacji dotyczących prowadzonej działalności gospodarczej OŚWIADCZENIE O OTRZYMANIU POMOCY DE MINIMIS OŚWIADCZENIE O NIEOTRZYMANIU POMOCY DE MINIMIS